圍繞服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，打造學(xué)習(xí)型組織；緊抓人才建設(shè)關(guān)鍵，著力專業(yè)梯隊(duì)培養(yǎng)
——湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織新晉主管和后備骨干開展商學(xué)管理培訓(xùn)
“智和商學(xué)”湖北中信分院為服務(wù)湖北中信所業(yè)務(wù)發(fā)展，打造學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升專項(xiàng)技能，于2024年9月啟動(dòng)商學(xué)管理研學(xué)活動(dòng)，組織新晉主管和青年后備骨干分三批次參加相關(guān)主題研學(xué)培訓(xùn)，旨在通過外訓(xùn)研學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)參訓(xùn)骨干學(xué)有所思、學(xué)有所用、用有所效，帶回新的思維、方法和工具，為公司相關(guān)經(jīng)營管理的進(jìn)步、業(yè)務(wù)發(fā)展的提升和人才梯隊(duì)的建設(shè)帶來新的智力支持和助推動(dòng)力，更好服務(wù)中信事務(wù)所的高質(zhì)量發(fā)展。
本次商學(xué)管理研學(xué)活動(dòng)涉及績效提升、隊(duì)伍建設(shè)和專項(xiàng)技能等方面。由中信事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師、“智和商學(xué)”湖北中信分院院長王靜帶隊(duì)在深圳參加的《增長商學(xué)——績效增長方案班》研學(xué)活動(dòng)，共同探尋了績效增長和戰(zhàn)略落地之道。由人力資源部負(fù)責(zé)人帶隊(duì)在成都參加的《首席人才官》課程，圍繞“從業(yè)務(wù)視角看人才，讓人才支撐業(yè)務(wù)”等角度研學(xué)了行業(yè)的人才管理與隊(duì)伍建設(shè)新思維和方法論。由研培中心負(fù)責(zé)人帶隊(duì)在武漢參加的《公眾演說》課程，圍繞內(nèi)部師資力量打造和公眾演說技巧提升等方面開展了學(xué)習(xí)和實(shí)操。
湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所始終將人才作為公司發(fā)展的最寶貴資產(chǎn)，緊抓人才梯隊(duì)建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，圍繞自身業(yè)務(wù)和高質(zhì)量發(fā)展需要，自2021年5月聯(lián)合中旭股份有限公司創(chuàng)辦“智和商學(xué)”湖北中信分院以來，由主任會(huì)計(jì)師王靜親任院長，通過外部師資和課程請進(jìn)來、內(nèi)部師資和培訓(xùn)走出去、員工成長和學(xué)習(xí)內(nèi)培外訓(xùn)等方式，邀請外部師資在“中信講壇”多次開講，先后組織管理人員、后備骨干和內(nèi)部師資參加外訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)數(shù)十人次。一方面通過學(xué)以致用落實(shí)傳幫帶，助推公司職業(yè)化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)；另一方面通過著力打造內(nèi)部師資力量，為客戶及公司員工提供線上線下各類專業(yè)培訓(xùn)數(shù)十場次。并在總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上于2024年7月正式成立“中信研培中心”及各課題研究小組，進(jìn)一步夯實(shí)通過專業(yè)研究發(fā)揮專業(yè)人才價(jià)值、通過人才研培提升專業(yè)隊(duì)伍質(zhì)量、通過專業(yè)隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)助推公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的研培助力之路。
